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为全面分析就业人才工作形势，推进就业人才工作高质量发展，确保完成年度重点指标任务，8月26日-27日，滨州市在阳信县召开全市就业人才重点考核指标培训会议。滨州市人社局党组成员、市公共就业和人才服务中心主任颜波，阳信县副县长马云霞出席会议并分别讲话。滨州市公共就业和人才服务中心副主任孙善君、邵长贵，阳信县委组织部副部长、县人社局党组书记宋书成出席会议。

颜波指出，就业是最基本的民生，近年来，滨州市委、市政府高度重视稳就业工作，定期进行研究部署，先后出台一系列援企稳岗政策措施。市县两级人社部门要全面贯彻落实市委、市政府和省人社厅部署要求，强化指标分析，瞄准自身短板，以“只争朝夕，时不我待”的精神抓指标、抓考核、抓进展，从指标中找机会、强优势、补短板，分析原因，制定措施，为完成全年任务目标、保持工作全省前列奠定坚实基础。

马云霞表示，阳信县政府将以稳就业保就业为重点，始终以精准有力的就业服务和精细高效的帮扶指导，创新举措，狠抓落实，为滨州市就业大局持续稳定贡献力量。

集中讨论阶段上，宋书成向与会人员介绍了今年以来阳信县就业人才工作基本情况。滨州市公共就业和人才服务中心就业服务科科长杨志强对就业绩效评价、高质量发展综合绩效考核、营商环境考核、平安滨州建设考核等考核事项中涉及就业人才工作的重点指标进行了讲解和培训。

分组讨论期间，孙善君、邵长贵分别主持人才服务工作组、公共就业工作组相关讨论，滨州市公共就业和人才服务中心各科室负责同志详细解读了相关考核指标的具体内容、考核标准，对下一步工作提出了具体意见建议，并与各县（市、区）工作人员进行了现场答疑和深入交流。

滨州市公共就业和人才服务中心各科室负责同志、各县（市、区）公共就业和人才服务中心和各市属开发区人力资源社会保障部门主要负责同志和分管负责同志以及工作人员共60余人参加培训。